pcg
  UA   |   EN home mail map  

 

http://www.frankpucelik.com.ua/images/image/facebook.png

   
 
 
 
РОБЕРТ Ф. ПЬЮСЕЛIК  
РОЗКЛАД  
ПОСЛУГИ  
СОЦІАЛЬНІ ПРОЕКТИ  
КЛІЄНТИ І ПАРТНЕРИ  
DVD І КНИГИ  
СЕРТИФІКАЦІЯ  




NLP-Практик Интенсив. 30 мая – 10 июня 2011г., Украина, г. Одесса
 

 

Компания «Pucelik Consulting Group» приглашает Вас принять участие в тренинговом курсе

 NLP - Практик Интенсив - "Основы NLP из первых рук"
 

Скачать предложение>>>


      

Участники курса «НЛП-практик Интенсив» сертифицируются компанией «META International Inc.», которая была основана в Калифорнии в 1973 году Фрэнком Пьюселиком как первая авторизованная сертифицирующая организация для проведения тренингов НЛП всех уровней.


Условия сертификации:
1. Сертификация возможна только для участников тренинга.
2. В ходе тренинга и работы с участниками Фрэнк Пьюселик лично принимает решение о выдаче сертификатов тренеров в отношении каждого из участников тренинга.
3. Критерии сертификации можно посмотреть ниже


Критерии и процедуры сертификации для тренинга "НЛП-Практик": 

1. Под фундаментальными способностями НЛП-практика, оцениваемыми в ходе сертификации, мы будем понимать такие способности, как: 
   • установление раппорта (подстройка и ведение на разных уровнях); 
   • ясность восприятия (калибровка, описание состояний с помощью внешних показателей, сенсорная обратная связь); 
   • ясность получаемого результата (ориентация на рамку решения, сбор информации и формулирование целей); 
   • системность мышления (многоуровневая диагностика, выбор техники под заявленный симптом); 
   • конгруэнтность в коммуникации (поведенческие подтверждения пресуппозиций НЛП, вызов и поддержание собственных ресурсных состояний); 
   • гибкость (переходы с формата на формат, переходы из модели в модель, вербальные рефрейминги, Милтон-модель); 
   • способность последовательно ориентироваться на ресурсы (знание шагов техник с обоснованием); 
  • соблюдение экологии (выявление вторичных выгод и их удовлетворение, позиционные переходы, проверка результата через эффекты); 
   • осознанная компетентность (обратный ход и технологический анализ своей работы, обратная связь высокого качества). 

2. Оценка осуществляется в форме поведенческой оценки. Выбор содержания и формы оценки производится тренером НЛП и приспосабливается к соответствующему опыту участников. 
  
3.Поведенческая оценка дает возможность участникам конгруэнтно показать поведенческий уровень интеграции пресуппозиций, продемонстрировать избранные техники, в особенности идентификацию проблем, идентификацию результата, раппорт, восприятие, гибкость, сенсорную обратную связь, якорение, репрезентативные системы, Метамодель (Милтон-модель), субмодальности, шаги техник. 



Посмотреть расписание тренингов>>>

???????? ???????? Наступні тренінги
ви повинні бути присутніми
дізнатися більше
Copyright 2011
Pucelik Consulting Group
Pucelik Consulting Group
Pucelik Consulting Group

СПІВРОБІТНИКИ ПРО КОМПАНІЮ РОЗКЛАД ВІДЕО ФОТО ПУБЛІКАЦІЇ КОНТАКТИ