NLP-Практик Интенсив. 30 мая – 10 июня 2011г., Украина, г. Одесса
Компания «Pucelik Consulting Group» приглашает Вас принять участие в тренинговом курсе
NLP - Практик Интенсив - "Основы NLP из первых рук"
Скачать предложение>>>
Участники курса «НЛП-практик Интенсив» сертифицируются компанией «META International Inc.», которая была основана в Калифорнии в 1973 году Фрэнком Пьюселиком как первая авторизованная сертифицирующая организация для проведения тренингов НЛП всех уровней.
Условия сертификации:
1. Сертификация возможна только для участников тренинга.
2. В ходе тренинга и работы с участниками Фрэнк Пьюселик лично принимает решение о выдаче сертификатов тренеров в отношении каждого из участников тренинга.
3. Критерии сертификации можно посмотреть ниже
Критерии и процедуры сертификации для тренинга "НЛП-Практик":
1. Под фундаментальными способностями НЛП-практика, оцениваемыми в ходе сертификации, мы будем понимать такие способности, как:
• установление раппорта (подстройка и ведение на разных уровнях);
• ясность восприятия (калибровка, описание состояний с помощью внешних показателей, сенсорная обратная связь);
• ясность получаемого результата (ориентация на рамку решения, сбор информации и формулирование целей);
• системность мышления (многоуровневая диагностика, выбор техники под заявленный симптом);
• конгруэнтность в коммуникации (поведенческие подтверждения пресуппозиций НЛП, вызов и поддержание собственных ресурсных состояний);
• гибкость (переходы с формата на формат, переходы из модели в модель, вербальные рефрейминги, Милтон-модель);
• способность последовательно ориентироваться на ресурсы (знание шагов техник с обоснованием);
• соблюдение экологии (выявление вторичных выгод и их удовлетворение, позиционные переходы, проверка результата через эффекты);
• осознанная компетентность (обратный ход и технологический анализ своей работы, обратная связь высокого качества).
2. Оценка осуществляется в форме поведенческой оценки. Выбор содержания и формы оценки производится тренером НЛП и приспосабливается к соответствующему опыту участников.
3.Поведенческая оценка дает возможность участникам конгруэнтно показать поведенческий уровень интеграции пресуппозиций, продемонстрировать избранные техники, в особенности идентификацию проблем, идентификацию результата, раппорт, восприятие, гибкость, сенсорную обратную связь, якорение, репрезентативные системы, Метамодель (Милтон-модель), субмодальности, шаги техник.
Посмотреть расписание тренингов>>>
|