Услуги бизнес консалтинга для потенциальных клиентов.

Консалтинговые проекты Фрэнка Пьюселика являются наиболее комплексными и результативными продуктом для клиента. Первым этапом для каждого из проектов является профессиональная оценка состояния бизнеса, которая занимает от 2 до 4 дней и включает в себя интервью с сотрудниками, работающими на различных иерархических уровнях и в различных подразделениях Вашей компании. Г-н Пьюселик проводит также углубленные дискуссии с руководителями компании. 

После посещения компании и проведения всех интервью и дискуссий с руководителями, проводится заключительная встреча, предназначенная для обсуждения предварительных выводов, сделанных оценочной группой “Pucelik Consulting Group”. На данной встрече достигается договоренность о дате предоставления оценочной группой полного письменного отчета. 

Данный отчет содержит полное описание настоящего состояния компании и описание всех проблемных областей компании, в соответствии со степенью их влияния на продуктивность бизнеса.  В отчет будет входить список рекомендаций по разрешению существующих проблем, а также предполагаемая программа развития, которая необходимо для повышения эффективности работы компании нашого заказчика.

На сегодняшний день у нас сформированы четыре группы консалтинговых программ:

- «Образовательный центр». После оценки компании клиента компания “Pucelik Consulting Group” на время действия программы становится образовательным центром клиента, обеспечивая качественное обучение в соответствии с конкретными нуждами организации-заказчика;

- «Создание HR-департамента». За время действия программы компания “Pucelik Consulting Group” обеспечивает работу HR-департамента организации-заказчика, выполняя все его задачи. Параллельно происходит обучение сотрудников клиента, таким образом, чтобы к завершению программы у клиента работал собственный HR-департамент;

- «Комплексное образование и развитие». После оценки компании клиента, и согласования целей проекта, “Pucelik Consulting Group” внедряет комплексную программу, которая охватывает работу с лидерами организации, работу по совершенствованию бизнес-процедур, работу с процессами профессиональной бизнес-коммуникации и профессиональным использованием структур мотивов;

-  Специально разработанные программы