Что движет поведением человека? Почему мы ставим те или иные цели? Почему они отличаются от целей других людей в похожих условиях? С некоторыми людьми нам общаться легко и просто, а некоторые нас не понимают – почему?
Мотивы – это те скрытые, тайные струны, которые управляют нашими действиями. Кое-что из этого мы учимся осознавать и даже управлять этим. Некоторые из них остаются для нас загадкой, хотя и лежат практически на поверхности – мы думаем, что другие люди похожи на нас и мыслят точно так же.
В действительности, любой человек может стать более эффективным в жизни, научившись распознавать ведущий мотив людей вокруг себя. Эти навыки и знания необходимы для того, чтобы развивать в себе гибкость, уметь жить и эффективно с точки зрения карьеры, и счастливо одновременно. Кроме того, понимание человеческих мотивов помогает более качественно и безошибочно управлять людьми в бизнесе, понимать причины возникновения конфликтов, ставить задачи так, чтобы они с интересом выполнялись вашими подчиненными, находить общий язык с коллегами, руководителями и партнерами.
Основные задачи тренинга:
- Изучение структуры трех основных мотивов, определяющих поведение людей, и описание моделей этих мотивов
- Обучение тому, как развить силу мотива в себе самом для повышения гибкости своего взаимодействия в бизнесе
- Обучение тому, как развить силу мотива в других для того, чтобы сотрудники могли самомотивировать себя, могли находить в работе то, что им интересно
- Обучение тому, как перевести информацию с языка одного мотива на другой для того, чтобы сотрудники могли использовать разные мотивы при работе над разными задачами, достигая максимальной продуктивности
- Изучение моделей и мыслительных процессов высокопродуктивных людей по каждому из трех основных мотивов для того, чтобы получить еще больше влияния, как на свою жизнь, так и на жизнь своего бизнеса.
В ходе тренинга участники познакомятся с практическими результатами одного из интереснейших исследований ХХ века – исследованием моделей человеческой мотивации. Мы узнаем, что послужило ключом к успеху нашим наиболее выдающимся современникам, познакомимся с тремя главными мотивами, которые ими движут, и узнаем, как они мыслят. Вся информация тренинга – сугубо практическая. Ее эффективность была доказана многими лидерами ведущих компаний мира, а сейчас представленные на тренинге инструменты помогают развиваться и российским компаниям.
Целью тренинга является повышение эффективности профессиональной деятельности руководителей в понимании и успешном использовании трех основных мотивов, управляющих поведением людей в бизнесе.
Материалы тренинга позволят Вам:
- лучше мотивировать подчиненных: Вы сможете распознать ведущий мотив каждого сотрудника и выбирать наиболее точные методы поощрения
- эффективнее взаимодействовать с коллегами и партнерами: зная их мотивы и то, как они мыслят, Вы сможете быстрее привести их к желаемому результату в коммуникации (в том числе продажи и переговоры)
- повысить эффективность своих презентаций и публичных выступлений: когда Вы будете готовить выступление для разнородной аудитории, Вы сможете построить его с учетом всех мотивов, а значит - достучаться до каждого слушателя
Каждому участнику предоставляется:
Учебно-методический материал.
Сертификат о прохождении тренинга по данной тематике.
Дополнительная информация:
Тренинг состоится 8 - 9 декабря 2012г., (сб-вс), Москва. Начало тренинга в 10.00, окончание в 18.00 (кофе-брейки в 9.30, 11.30 и 16.00, обед с 13.30 до 14.30).
Стоимость участия в тренинге составляет 600 у.е. (1 у.е.=1 доллар США. Стоимость указана в долларах США) по курсу ЦБРФ на день оплаты. В стоимость участия входят раздаточные материалы, кофе-брейки, обеды. По окончанию тренинга участникам выдаются сертификаты об участии, также предоставляются фотографии с тренинга, раздаточный материал.
Организатор тренинга:
Тренинговый центр «Универсал», г. Москва
Подробная информация о тренинге по
ссылке
