При работе с тренерами, Игорь обратил внимание, что есть некоторые вопросы, которые обычно поднимаются на профессиональных тренингах для тренеров, при этом плохо проработаны у них и поэтому не приводят к нужным результатам.
Краткий двухдневный курс «Вдохновляя тренеров» создан специально для практиков и тренеров с опытом. Для всех участников после обучения предлагается индивидуальная программа поддержки и дальнейшего развития.
Результаты обучения:
- Тренеры могут систематически проводить обучение в формате тренинга, работая также в формате предтренинговой и посттренинговой работы
- Участники понимают, как можно лучше владеть своими эмоциями и страхами; получают больше удовольствия от своей работы
- Тренеры владеют убеждениями лучших тренеров мира
- Участники знают лучшие инструменты тренинга для того, чтобы давать максимально позитивное влияние на свою аудиторию
- Все участники лучше используют свои каналы обучения, а также каждый из тренеров получил критические знания и домашнее задание на отработку важных для нее/него навыков
Краткая программа тренинга:
День 1
- Развитие взрослых людей. Как сделать так, чтобы они захотели научиться
- Работа с аудиторией. Основные ошибки и лучшие практики
- Супервизии тренеров. Тренером становятся, тренеруя - тренируйте
- Невербальная работа тренера. Дополнительный мощный канал обучения
День 2
- Техника проведения эффективного тренинга. Секреты лучших тренеров США
- Работа с тяжелой аудиториуй. Игра «убей тренера!»
- Разбор кейсов тренеров. Обсуждение и обратная связь. Сессия вопросов и ответов
- Как закрепить и развивать эффект после тренинга даже через год после него
ТОП-20 вопросов, которые планируются к проработке и обсуждению
1. Как учатся взрослые люди
2. Какие формы развития возможны. Чем тренинг отличается от других форматов работы
3. Какие вопросы и ситуации НЕ решаются с помощью тренинга
4. Какие системы развития существуют в лучших компаниях мира
5. Как корпоративная культура организации влияет на обучение
6. Зеркало коммуникации. Почему мы не понимаем друг друга
7. Первичные мотивы, каналы восприятия и ценности аудитории
8. Как найти «ключ» к любому человеку
9. Эффективные убеждения тренера
10. Управление эмоциями
11. Невербальное управление аудиторией и усиление контекста
12. Работа жестами, голосом, телом
13. Ресурсное состояние тренера: как подготовиться к работе
14. Определение потребностей и результатов обучения
15. Дизайн и структура тренинга. Упражнения, метафоры, кейсы
16. Как провести предтренинговую и посттренинговую работу
17. Работа с незамотивированной и негативной аудиторией. Работа с тяжелыми участниками
18. Как управлять вниманием и мотивацией аудитории. Работа с возражениями
19. Составление личных планов развития
20. Как растянуть эффект от тренинга на год. Что можно сделать командой тренеров
Такое количество вопросов предполагает опыт участников и проработку убеждений, а не навыков тренеров. Также прогресс по 1-3 ключевым темам для тренера возможно с помощью пост-тренинговой поддержки и индивидуальной работы.
Тренинг проходит во Львове, в здании Украинского Католического Университета по адресу улица Хуторивка 35а. Тренинг проходит на украинском языке.
Официальный партнер мероприятия
Регистрационный взнос и акции
Акция «Ранняя птичка» - до 15 ноября – 3190 гривен
С 16 по 27 ноября - 3490 гривен
В день тренинга 28 ноября - 3690 грн.
В группе всего 15 мест - спешите зарегистрироваться!
