Каждый из нас хочет быть здоровым и счастливым, находиться рядом с близкими, родными людьми, добиваться успехов в своей профессиональной области. Это стремление является естественным для каждого человека, так как оно генетически встроено в нас. Сложность в этой ситуации состоит в том, что мало кто представляет, что и как именно он хочет достичь в своей жизни. Большая часть населения земного шара не может назвать свои цели в жизни, а если такое и случается, то цели оказываются размытыми, без четких шагов реализации и временного срока. Все это приводит нас к внутреннему конфликту, когда мечтая о лучшем, порой мы бежим в другую сторону.
Если вы интересовались этим вопросом, то наверняка уже знаете, что:
Для того, чтобы оказаться в желаемом состоянии, важно очень четко его представлять
Необходимо описать это состояние корректной постановкой цели
Данные цели должны быть в бумажном/электронном виде, а не в вашей голове
Для каждой цели должен быть план ее достижения, по которому вы начинаете работать
Цели и планы периодически нужно пересматривать
Вместе с тем, часто бывает, что внутренний запал, который давал вам импульс двигаться дальше, куда-то исчезает со временем. Еще сложней задача кажется, когда для достижения вашей цели вам нужны другие люди (появляются вопросы их мотивации, организации процессов работы, коммуникации с другими людьми).
Часто цели ставятся без изучения нужной информации. Мы рекомендуем не ставить цель, если у вас нет всей нужной информации или у вас нет плана работы по дальнейшему сбору информации или корректировки своей цели/плана по мере поступления информации. Мы настоятельно рекомендуем прописывать несколько сценариев развития событий, подкрепленных разными бюджетами, ресурсами и сроками. Ставя себе еще одну цель, вы автоматически забираете у себя деньги, время, ресурсы. Убедитесь, что это стоящая, дорогая для вас цель. Лучше меньше целей и больше результата, чем наоборот.
Вы сами можете найти всю нужную информацию о том, как правильно ставить цели, вы сами путем многократных попыток выведете свою модель эффективного достижения цели. Мы предлагаем вам всего лишь поставить цель "верно достигать свои цели".
