Инна Иголкина: Фрэнк , я бы хотела спросить о возникновении НЛП, поскольку Вы стояли у самых истоков. Кто его создал? Ведь именно Вы были одним из соавторов.
Фрэнк Пьюселик: Мы вместе с Ричардом Бэндлером вели группы по гештальту в Университете Санта-Круз в Калифорнии, и к нам в гости на нашу тренинговую группу пришел вновь назначенный профессор Джон Гриндер. Он был на нескольких наших занятиях, задавал интересные вопросы, в основном о грамматической структуре. Например: «Я услышал, что Вы сказали вот это после того, как услышали это…» «Я думаю, что Вы сделали это специально». Но мы не делали это намеренно, т.к. мы не знали, что мы делаем.
Мы старались сделать как можно больше ошибок и всячески экспериментировали. Нам были очень интересны те вопросы, которые задавал Джон Гриндер. На 3 или 4-й раз, когда Джон пришел на нашу группу по гештальту, мы остались вместе с ним после занятий, и он рассказал нам об основах Мета-модели.
На основе этой лингвистической модели мы поняли, что мы, как гештальтисты, делали на наших группах. Мы пришли в восторг. Джон и Ричард начали встречаться чаще. Мы создали группу из студентов старших курсов (дипломников), 7-8 человек, с которыми мы продолжили изучение тех, кого мы называли «волшебниками» (людей, добивавшихся необычно высоких результатов в работе – прим. пер.).
Инна Иголкина: А как их звали? Интересно было бы узнать их имена.
Фрэнк Пьюселик: С нами были брат и сестра. Брата звали Патрик Руни, а сестру – Тери Руни. Была еще девушка по имени Мэрилин Масковитц, в то время они все заканчивали университет. Еще была Тревелиан Хаук, молодой человек Кен Блаук и еще несколько человек. Примерно через год к нам присоединился Роберт Дилтс, затем – Стив Гиллиген, потом Пол Карго, Дебора Кентер. Кто еще?... Всего было 3 поколения тех, кто стоял у истоков НЛП. Я – единственный, кто был во всех трех. Некоторые заканчивали обучение: Кен, Тревелиан, Мерилин, Айлин Мак-Даул…
Инна Иголкина: Мерилин Аткинсон?
Фрэнк Пьюселик: Нет. Мерлин Аткинсон не участвовала во всем этом, пока все исследования не были закончены. Она не участвовала ни в одном из трех первоначальных поколений. Есть множество людей, причисляющих себя к основателям НЛП, но они ими не являются. Хотя это не совсем правильно – говорить так. Работали ли они над улучшением НЛП – да. Были ли они в группе основателей? Нет.
Инна Иголкина: Нам очень интересно задавать вопросы именно Вам, т.к. существует много слухов вокруг разработки НЛП.
Фрэнк Пьюселик: За 40 лет было много ситуаций, когда я себя некомфортно чувствовал, сталкиваясь с некоторыми людьми, причисляющими себя к основателям НЛП. Многих из них я никогда не встречал. За исключением Ричарда и Джона, я – единственный, кто был во всех трех поколениях разработчиков NLP. Мы создавали НЛП с 1970 по 1978 годы. В середине 1977 года Джон Гриндер, Ричард Бэндлер, Лесли Кэмерон-Бэндлер и Джудит Де Лозье покинули команду и начали делать деньги совместно. Именно так и родилось НЛП.
Инна Иголкина: Фрэнк , как Вы считаете, кто является владельцем НЛП?
Фрэнк Пьюселик: Я думаю, что любой, кто его изучает…
Инна Иголкина: Я думаю, что это замечательно, что нет кого-то одного, кто владел бы всеми правами на НЛП…
Фрэнк Пьюселик: Нет кого-либо, кто бы владел бы правами. Если бы он существовал – то и у меня были бы права. Именно я – тот человек, который создал первую организацию, названную «Мета». У меня есть печать организации, которая официально зарегистрирована в соответствующих ведомствах. Мы называем ее Мета-Институт или Meta Educational and Training Arts (Мета Образование и Тренинговые Искусства).
Я ее создал еще в начале 70-х годов под руководством Джона Гриндера. Когда Джон, Ричард, Лесли и Джудит отделились, они открыли разнообразные дочерние организации, и тогда же придумали это название - НЛП. В 1979 году я забрал МЕТА и переехал в Сан-Диего. Некоторые участники изначальной команды разработчиков переехали со мной, и мы продолжили исследования в МЕТА Институте в Сан-Диего примерно до 1983 года. Затем наши пути разошлись в разные стороны.
Вместе со мной в Сан-Диего переехала Мерилин, некоторое время с нами был Пол Карго, Кен Блаук, но в Сан-Диего помимо тех, кто остался со мной, я нашел новых людей, и мы продолжили наши исследования, а Джон, Ричард, Джудит и Лесли – свои исследования. Множество первоклассных людей присоединились позже.
Например, Дэвид Гордон, который рассказывает о терапевтических метафорах. Замечательный человек! Он присоединился к нам в конце третьего поколения. Роберт Дилтс пришел в начале третьего поколения, а Стив Гиллиген – во втором поколении. Люди из первого поколения заканчивали институт и уходили. Еще я позабыл упомянуть про Джефри Перриса и Мэрилин Московитц. И они тоже были в Сан-Диего.
Инна Иголкина: А когда к вам присоединилась Мэрилин Аткинсон?
Фрэнк Пьюселик: Я разговаривал об этом с Мэрилин. Она сказала, что она начала заниматься НЛП в 1981 году, а это было гораздо позже разделения первоначальной группы. Когда Джон, Ричард, Лесли и Джудит отделились от нас, они начали работать с новыми людьми: Кристина Хоук, она была рядом с Ричардом Бэндлером длительное время. Ричард и Джон были вместе 2-3 года, а затем они тоже разделились и каждый из них пошел своей дорогой. А я в это время в Сан-Диего занимался своими делами. Таким образом, в результате разделения образовалось 3 отдельных группы.
Инна Иголкина: А сейчас уже больше, чем 3 группы…
Фрэнк Пьюселик: Сотни разных направлений.
Инна Иголкина: Как Вы думаете, важно ли НЛПерам встречаться на таких мероприятиях, как Всероссийский Фестиваль НЛП и делиться мыслями, идеями?
Фрэнк Пьюселик: Конечно! Учить друг друга, помогать другим, учиться у других, отделять правильное от неправильного, устанавливать социальные связи, работать вместе, кооперироваться, координироваться. Есть одна вещь, которая огорчает меня и Джона Гриндера. Мы с ним периодически встречаемся и разговариваем, мы дружим с ним всю жизнь. С Ричардом мы практически не видимся, а когда встречаемся – поздороваться можем.
Инна Иголкина: Я видела Вас на семинаре Джона Гриндера в Москве…
Фрэнк Пьюселик: Да, это было замечательно. Джон – это гений НЛП. Лично я считаю, что есть только один создатель НЛП. Джон делает так: «Одни люди делают так, другие – так, Ричард был там, Фрэнк был еще где-то, они делали то то и то то…» Джон уникален, НЛП создано благодаря ему, вне сомнений.
Инна Иголкина: Почему Вы переехали из США в Украину? Русскоговорящим НЛПерам это очень интересно, для нас это не понятно.
Фрэнк Пьюселик: Я жил в Москве 3 года, после этого переехал в Санкт-Петербург на 3,5 года, затем снова вернулся в Москву на 2 года, а затем переехал в Одессу. Мне нравится в Одессе, т.к. я вырос в Сан-Диего, Калифорния, на берегу Тихого океана. В Москве нет океана. В Санкт-Петербурге просто Финский залив, он не подходит под определение океана. А в Одессе у меня есть Черное море. Одесса меньше, она более дикая, она сумасшедшая и смешная. Она мне прекрасно подходит. Из Одессы я за 1,5 часа долетаю до Домодедово (в Москву), а оттуда я могу попасть в любое место в России. Я живу в Одессе уже около 10 лет.
Инна Иголкина: Вы уже давно в тренинговом бизнесе. Что Вы можете об этом рассказать. Как это? (Быть столько лет в тренинговом бизнесе в качестве тренера).
Фрэнк Пьюселик: Вы имеете в виду НЛП как бизнес?
Инна Иголкина: Да, как тренер НЛП.
Фрэнк Пьюселик: Я работаю тренером НЛП с 1973 года. До этого я занимался гештальтом, групповой терапией. Быть тренером - это невероятно забавно. Я зарабатываю деньги, занимаясь любимым делом. Наверное, я учитель от природы, я не устаю от предмета. Важен не сам предмет, а то, что чувствуют люди в группе. Это фантастически, мне нравится видеть, как кто-то в первый раз получил осознание чего-то, что изменит его жизнь, даст другое понимание.
Я считаю, что жизнь создана для того, чтобы люди учились, росли, развивались. Поэтому, если у меня есть шанс помочь тому, чтобы это случилось – это замечательно! А если при этом я еще и получаю деньги – то это замечательно вдвойне! Мне это нравится. Когда я был маленьким, моя мама была профессиональной певицей. Она брала меня с собой постоянно на сцену, когда я был ребенком. И с тех пор я много лет был певцом, танцором, шоуменом. Я изучал актерское мастерство, играл на сцене, пока учился в колледже.
Инна Иголкина: Итак, у Вас очень хорошая подготовка к тренерской работе.
Фрэнк Пьюселик: Да, и я, и участники моих тренингов так думаем.
Инна Иголкина: Что бы Вы могли посоветовать тем людям, которые хотели бы быть тренерами, но они слишком застенчивы, не уверены, станут ли они хорошими тренерами или нет?
Фрэнк Пьюселик: Это – жесткая профессия, быть хорошим – сложно. Я считаю, что природный талант помогает, но кроме всего прочего – это – огромное количество работы. Я знаю несколько прирожденных тренеров, работа которых просто ужасна, поскольку у них нет необходимой дисциплины, они не владеют материалом и не уделяют времени для отработки навыков. Они прекрасно развлекают, хорошо держатся на сцене перед залом, но при этом не являются тренерами. Я знаю других тренеров, у которых есть очень интересная информация, но они не умеют развлекать, играть. Это – как компьютер, который стоит перед людьми.
Инна Иголкина: Может ли обычный человек стать тренером, если у него есть огромное желание сделать это?
Фрэнк Пьюселик: Да, конечно же! Если он с этим желанием стать лучшим будет учиться у лучших, для того, чтобы научится навыкам, которые необходимы хорошему тренеру. Большинство людей не готовы делать это. Вопрос ведь не в информации. Если человек хочет обучаться актерскому мастерству, то он раз за разом выходит на сцену, стоит перед залом, полным людей, пробует различные приемы, совершает ошибки, выставляет себя на посмешище и продолжает пробовать.
Инна Иголкина: А за свою тренерскую карьеру совершили ли Вы какие-нибудь ошибки?
Фрэнк Пьюселик: Больше, чем многие другие тренеры!
Инна Иголкина: Можете ли рассказать хотя бы об одной?
Фрэнк Пьюселик: Обычно мои ошибки проистекают из-за оттого, что я по неосторожности говорю слишком прямо. Я за это расплачиваюсь. Я обычно пытаюсь сделать что-то, что заставляет людей ощутить различные эмоции. Иногда я говорю что-то, и не знаю, что в зале присутствует человек, чья жена недавно умерла или что-либо подобное, а я говорю что-то сильное, что звучит как неуважение в связи с таким событием. Я не знаю об этом и не делаю этого намеренно, но так получается.
Инна Иголкина: Джон Гриндер и Ричард Бэндлер говорили в Метамодели о том, что существует множество интерпретаций и мы не можем их все заранее предсказать…
Фрэнк Пьюселик: Если я стою перед группой и говорю что-то без намерения задеть кого-либо, и вижу очень сильную реакцию, и этот человек говорит в мой адрес: «Никогда больше не приду к Вам на тренинг! У Вас дурацкие шутки! У Вас мозги отсутствуют!» Остальные участники не понимают, что произошло. Я чувствую себя в этом случае плохо. Я пошел на риск, и этот риск не был в этом случае необходим.
Инна Иголкина: Как Вы с этим справляетесь?
Фрэнк Пьюселик: Я иду дальше. Следующий! Вы не можете это исправить. Если я стою перед группой, и что-то подобное случилось, я уже не могу это исправить. Если Вы начинаете объяснять это или извиняться, то становится только хуже. Просто улыбнитесь и идите дальше по теме. Через 30 минут люди снова станут приветливыми. А через час все будет хорошо. Если начать выкручиваться – вас просто затопчут.
Инна Иголкина: Почему людям стоит посетить Всероссийский Фестиваль НЛП, на котором можно увидеть множество тренерских стилей?
Фрэнк Пьюселик: Это – уникальная возможность увидеть лучших российских тренеров. Множество людей, которые посвятили себя обучению, личностныму росту, повышению успешности. Не только тренеры, но и участники, каждый! Это – замечательная возможность для того, чтобы ощущать, получать опыт, можно увидеть 4-5-6-7 лучших тренеров в стране! Это – такая возможность, которой стоит воспользоваться.Все, кто понимает это, я уверен, будут там обязательно! Такое редко случается. Обычно Вы тратите много времени и денег, чтобы увидеть ОДНОГО хорошего тренера. А если есть возможность за одну и ту же сумму денег в одном месте увидеть 5-6 – любой бы ей воспользовался! Если бы люди поняли, что это, то участников были бы не сотни, а тысячи. Сложность состоит в том, чтобы донести до людей, что такое Фестиваль НЛП.
Инна Иголкина: У нас в России порой возникают слухи о том, что НЛП не совсем хорошо, что оно может принести вред…
Фрэнк Пьюселик: Все, что новое и мощно работает, обо всем этом люди обычно говорят плохие вещи. Искусственный интеллект, новые компьютерные программы, новые системы складского учета, пикап – все, что хорошо работает и все, что обладает силой – все это пугает население. НЛП – это набор инструментов. Вы можете сделать с его помощью жизнь лучше или причинить вред.
Лопату тоже можно назвать оружием. Вы можете с ее помощью перекапывать сад, а можете ударить кого-нибудь по голове. Но ведь это не делает лопату плохой или хорошей. Если у Вас большая лопата, то Вы можете либо положить на нее сразу большой кусок земли, либо очень сильно ударить по чьей-либо голове, т.к. лопата большая. То же самое с НЛП. Это – невероятный инструмент. Он сам по себе ни хорош и не плох. С его помощью можно делать хорошее и плохое. Это – всего лишь инструмент. Он не имеет собственной ценности или базы. Здесь есть хитрость. Мы создали НЛП определенным образом. Мало кто знает, что если мы пытаемся использовать НЛП разрушительным образом – оно плохо работает.
Инна Иголкина: Почему?
Фрэнк Пьюселик: Потому что оно создано внутри системы убеждений, которая сбалансирована с природой человека. Равновесие свойственно разуму человека. Человек создан для успеха. У человека встроена функция совершать хорошие поступки, делать жизнь лучше, способствовать тому, чтобы семья жила лучше. Такая этика и ценности включены в структуру НЛП, они приспособлены к тому, чтобы соответствовать основной генетической структуре человека.
Если Вы нарушаете эту структуру, то Вы не можете в полной мере использовать эффекты или пресуппозиции НЛП, т.к. они в этом случае не соответствуют генетической предрасположенности человека. Каждый раз, когда Вы отходите от философских или этических границ позитивного подхода (хотите сделать что-то нехорошее), паттерны работают не слишком хорошо.
Если человек хочет использовать очень сильные паттерны негативным способом, у него не будет необходимой этической базы, навыков наблюдения, пресуппозиций и т.д. И единственный способ развить у себя эти навыки – это личное развитие. Пройдите через такое личностное развитие, чтобы выработать необходимые навыки, этику и философию, и вы после этого не будет причинять вреда другим. Такой человек уже излечился.
Инна Иголкина: Вы долгие годы работали с алкоголиками и наркоманами. Были ли у Вас хорошие результаты?
Фрэнк Пьюселик: Отличные результаты! Намного лучше, чем в любых других известных мне программах. Мы занимаемся в основном программами освобождения от алкогольной и наркотической зависимости для молодых людей. Для старших людей разработаны разные реабилитационные программы и структуры, например «АА» - Анонимные Алкоголики и «НА» – Анонимные Наркоманы.
Мы же занимаемся реабилитацией молодежи при алкогольной и наркотической зависимости. Лечение взрослых и молодых – это абсолютно разные процессы. Это – не один и тот же диагноз. Это – не одни и те же проблемы. Тот процесс, который работает со взрослыми вот уже сотню лет – не работает с молодежью. Большая часть программ в мире – это программы для взрослых людей, приспособленные для работы с детьми. Они не работают. Я консультировал сотни подобных программ в Америке. И ни разу я не встретил программы для молодежи. Ни разу.
Инна Иголкина: А что сделали Вы?
Фрэнк Пьюселик: Я собрал вместе специалистов по НЛП, бизнесменов, профессиональных музыкантов, банкиров, людей, успешных в реальной жизни и наркоманов. Вместе мы создали программу с нуля. Как психолог я наблюдал за развитием подростков, и мы поняли, что если молодой человек начинает принимать наркотики, то наркотики быстро перестают быть основной проблемой. Проблема – разрушение личности. Если Вы начинаете принимать наркотики до того, как сформировалась Ваша личность (это обычно происходит к 25-26 годам), то нормального завершения Вашей личности не происходит.
Это как бомба, взорвавшаяся в комнате. Все разносит в куски. И они заменяются самыми худшими криминальными, звериными формами этики, какие Вы только можете себе представить. Убийство ничего не значит. Воровство ничего не значит. Ложь ничего не значит. И вся личность искажена, она практически возвращается к уровню животного. Если человек прекращает прием наркотиков, изменит ли это его от животного к человеку? Нет. Он все еще остается животным, наихудшим из возможных. Опасным. Он опасен для общества, для себя, для семьи.
Что с этим делать? Молодой человек, который психологически уничтожен, это зверь, которого нельзя впускать в общество, неважно, употребляет он наркотики или нет. Есть феномен, который называется «Сухое пьянство», это когда человек не пьет, но он при этом пьян. Таким же образом у нас есть «Сухие наркоманы». Они не принимают наркотиков, но все еще находятся в состоянии опьянения. Они ведут себя так, говорят, мыслят таким способом.
Поэтому на нашей программе мы не говорим о наркотиках, не просим прекратить их применять, мы даже не тратим на это время. Мы учим их, как жить, как думать, как чувствовать, как дружить, как общаться с членами семьи, с женами и мужьями, родителями, учим работать на компьютере, навыкам презентации, владению иностранными языками, как быть здоровыми. Мы жестко контролируем окружение и используем такие техники, которые изгоняют прочь животное. Наркотик уничтожает человека, мы уничтожаем животное и очищаем человека.
Инна Иголкина: Почему Вы это делаете?
Фрэнк Пьюселик: Потому что это необходимо, мне это нравится. У меня очень хорошо это получается. Частично – благодаря личному опыту, частично – благодаря академическому образованию. Я использую несколько навыков и личный опыт. Все это складывается вместе и позволяет мне по-новому понимать то, как лечить молодых людей. Множество талантливых людей, моих друзей, присоединились ко мне и помогли переработать программу, это заняло 5 лет. Каждую деталь, каждый кусочек, каждую структуру. Мы брали информацию из области культуры, в том числе античной, культуры американских индейцев и общемировой культуры.
В большинстве племенных культур молодые люди проходят через ряд стадий (переходов). Проходя через испытание, можно подняться на следующий уровень. Это ритуалы инициации. Мы привнесли туда различные ритуалы, затем НЛП, бизнес-навыки, гештальт, семейную терапию, физическую подготовку, ушу, навыки презентации, пение, искусство, танцы, бизнес-навыки, лидерство.
Инна Иголкина: Как много людей прошло через эту программу и стало более здоровыми?
Фрэнк Пьюселик: У нас есть пять программ в СНГ. Три из них – в Москве и две – в Одессе. Самая ранняя программа «Страна живых» была начата в Москве, есть уже более сотни человек, очень успешно прошедших через нее, с тех пор уже прошло 5-8 лет. Для того, чтобы пройти программу, требуется много времени: около года, 24 часа в сутки, 7 дней в неделю.
Инна Иголкина: Наши люди хотят от НЛП-тренинга чуда. Человек приходит на тренинг на 1-2 дня, тренер щелкает пальцами, и у участника появляются деньги, здоровье и т.д.
Фрэнк Пьюселик: В зависимости от ситуации, от того, что есть в начале, куда мы хотим прийти, если человек уже практически готов совершить прорыв, то НЛП позволяет ему это сделать. Если Вы берете наркозависимого, который потерял 15 лет развития, который 5-6 лет превращал себя в животное, то в целом ему нужно проработать 20-25 лет своей жизни. За 2 дня этого не сделаешь.
Инна Иголкина: Давайте поговорим о здоровых людях, занимающихся бизнесом, которые пришли на бизнес-тренинг, основанный на техниках НЛП. Что они могут получить?
Фрэнк Пьюселик: Это зависит от того, насколько они открыты, что они хотят получить, от их целей, и, в основном, от мастерства тренера. Вы знаете, что я обучаю людей лидерским навыкам с помощью НЛП. Эти лидерские навыки будут неподходящими, если у человека нет нужных убеждений о других людях или убеждений, поддерживающих такие навыки.
На бизнес-тренингах я часто не имею права говорить об изменении убеждений, а говорю о навыках. Но как НЛПер я знаю, что если не изменятся убеждения, то изменение навыков не поможет. Если лидер думает, что люди – идиоты, и что человека нужно лупить, чтобы заставить работать – то я не смогу научить такого лидера сложным навыкам.
Когда я учу навыкам лидерства (делай это, это и то), мне необходимо с помощью НЛП и других приемов изменить структуру его убеждений. Именно это позволяет мне сделать НЛП. Бизнес-тренинг делает одно, НЛП – другое, затем мы это соединяем. Участники выходят с тренинга и с навыками, и с убеждениями, которые позволят им использовать эти навыки. Большинство тренеров этого не делают (не могут или не хотят).
Если на тренинге Вы даете людям только информацию, то они потом используют только 2-3% из нее. Многие люди из бизнеса ходят на тренинги по 3-6 месяцев, а ничего не меняется. Я считаю, что у меня есть способность менять жизнь за 2 дня, пока мы «говорим лишь о бизнесе». То, что я делаю – это не бизнес. Но, если я изменю ценности, убеждения, уровень веры в себя, сострадание, умение думать о других, понимание того, что карта – это не территория, и все это станет для них реальностью, то тогда они смогут применить тот набор навыков, которому я их научил. Их поведение будет поддерживаться их убеждениями и ценностями, которые я им передал с помощью НЛП-техник.
Инна Иголкина: Это – способ стать успешным бизнесменом?
Фрэнк Пьюселик: Бизнес – это невероятно комплексная вещь, набор навыков.
Инна Иголкина: Можно ли пойти на тренинг по продажам и стать в них лидером?
Фрэнк Пьюселик: Это зависит от человека, от того, какой опыт у него уже есть, как близко он к цели, что мешает ему быть хорошим лидером, но обычно – нет. Я хочу выиграть в теннис на Уимблдоне. Я никогда не держал в руках ракетку. Я пришел к замечательному тренеру, чтобы за 2 дня он научил меня, как выиграть на самом престижном турнире на Земле. Нет, конечно же, нет.
Почему нет? Потому что мне нужны разнообразные навыки, их необходимо автоматизировать, мне нужны наборы продвинутых навыков. Когда за 8-10 лет я их изучил, лишь затем я должен научиться думать соответствующим образом, чтобы чувствовать игру, затем мне нужно обучиться стратегиям конкурентной борьбы, замечать сильные и слабые места соперников, сравнивать их со своими. Для того, чтобы победить на главном соревновании, требуется 20 лет.
Бизнес намного сложнее, чем теннис. Если бы я был коучем в теннисе, и я бы хотел, чтобы мой подопечный победил на турнире, а мой ученик был бы в одном шаге от победы на чемпионате, то я бы мог нажать на одну кнопку, и он бы выиграл чемпионат. А что, если он в жизни никогда не брал ракетку в руки? Тогда впереди у нас много работы.
То, что меня беспокоит в НЛП, это то, что люди думают: «Выучи эту технику, сделай это, нажми эту кнопку – и мир твой». Так и есть! Если позади у Вас 19,5 лет опыта, то, обратившись ко мне, вы меняете последнюю часть структуры убеждений, и выигрываете турнир. Если же этого опыта в 19,5 лет позади нет, и Вы обратились ко мне, то у нас еще много работы. Понимаете?
Инна Иголкина: Конечно!
Фрэнк Пьюселик: Это навыки, это дисциплина, это развитие наблюдательности. У меня есть одна очень хорошая техника. Я могу изменить Вашу жизнь навсегда, если я использую этот якорь и это слово. Вы входите, садитесь. И затем я делаю технику – а Вы не изменились. И Вы говорите: «Что случилось? Я использовал технику!» Почему? Мне необходимо замечать именно то поведение с Вашей стороны, которое свидетельствует о том, что выбрано подходящие время для запуска якоря, и пресуппозиция теперь полностью подходит, потому что Вы к этому готовы, то это будет означать, что я овладел навыками калибровки, что я слышу определенные языковые паттерны, я готовлю вас к использованию моей техники, могу выбрать тот самый правильный момент, когда
Вы абсолютно готовы именно к этой технике, и именно в этот момент я ее применю. И эта техника изменит Вашу жизнь. Навсегда. Но для этого мне нужно знать когда, как, калибровать, замечать движения, слышать изменения голоса. А многие люди думают, что это просто техника.
Инна Иголкина: Существует множество людей, которые думают, что можно прочитать коротенькую статью об НЛП, описание НЛП-техники, книгу… и происходит чудо.
Фрэнк Пьюселик: НЛП – это чудесный инструмент, который позволяет многое делать. НЛП – это также очень серьезный набор инструментов, нуждающихся в навыках наблюдения. Я видел, как Джон Гриндер вел группу, работал с клиентами. Я заметил его невероятный артистизм. Я знаю, что этот артистизм основывается на 60-70 годах общения с необыкновенными людьми, исследования экстраординарных событий, его постоянной самодисциплины и работы с самим собой в течение долгих лет.
Да, я узнал некоторые структуры, я заметил калибровку и т.д., но его чувство времени бесподобно. Он может посмотреть на Вас и подумать, что вот это не сработает, сделает пару вещей, потом попробует вот это, потом посмотрит, есть ли в этом смысл, посмотрит на Вас, на изменение размера ваших зрачков, а затем что-то еще сделает. Если у Вас есть структура того, что он делает, то Вы сможете перечислить шаги. То, что Вы не скажете – то, что он сделал это, потому что он знал, что другое не сработает, а этого он не мог сделать до тех пор, пока не получил нужной калибровки, а это было способно вызывать в Вас изменения, он использовал конкретную встроенную команду, определенный якорь, наблюдал реакцию, не получил нужной реакции, сделал это второй раз, незначительное проявление реакции, ее усиление (по его калибровке), а затем случилось то, что он хотел. Затем он перешел к шагу №1.
Вы понимаете? А люди говорят: «Раз, два, три, четыре, пять – чудо!» Джон видит, как эти маленькие шаги работают, что заставляет их работать. Александр помогает мне заниматься коучингом для топ-менеджмента. Мои клиенты – очень важные и очень хорошие люди. Он сидит рядом со мной те 30 минут, пока клиент разговаривает, а я ничего не говорю, только калибрую. После Александр спрашивает: «А как ты решил, что пора сказать вот эту фразу или ту?» Потому что он знает, что происходит. Это не просто сидеть и смотреть на клиента.
Все то время, пока клиент разговаривает, я маркирую его комплексные эквиваленты, создаю последовательности, потому что он думает успешно, когда происходит вот это и вот то. Работа сделана еще до того, как я начал говорить. Когда я начинаю говорить, то это уже заключительный момент той работы, которую я до этого проделал, пока слушал.
Многие НЛПеры считают, что Вы ничего не делали до тех пор, пока не начали использовать технику. И именно для техники Вы говорили то и это. Чушь! То, что я делал 30 минут до техники – вот это и было НЛП, это была магия, это было искусство. Создание, соединение, сдвиг – мне это нравится, мы говорим об этом с Александром после техники. Он говорит: «Ты сказал это, заякорил это… Почему ты сказал это, заякорил это?» Это очень интересные разговоры. Иногда я сам не отмечаю, что я делаю, и Александр мне помогает это восстановить.
Инна Иголкина: Последний вопрос. Кого Вы считаете лучшим НЛП-тренером в мире и в России?
Фрэнк Пьюселик: Очень легко. Считаю, что это один и тот же человек. Я!
01-12-2016 Высшая Школа Коммуникации. Тимбилдинг. Выступление Фрэнка Пьюселика. В ходе выступления Фрэнк Пьюселик поделился принципами, которые помогают в создании поистине превосходных команд.
Как собрать бизнес-команду? Как объединить разные характеры и направить их к общей цели? Что делать, чтобы группа проекта не просто работала, как слаженный механизм, а дышала в унисон?
...
17-04-2016 World NLP Conference 2016 Frank has been involved with the issue of PTSD since he left Santa Cruz in 1977. He taught NLP to Veteran Center Counselors on Veteran Center programs in Oklahoma City and Tulsa, Oklahoma in the early 80s. He then, with their help, completely systematized the counselling programs for both the veterans and their families....
06-08-2015 OdessaCamp 2015 — международная конференция в формате баркемп Коммуникации — информация, социальные сети, психология общения, блоги, дизайн, SMM и SMO, трансформирование он-лайн активности в офф-лайн результаты.
Бизнес — бизнес-процессы на грани и интересные решения...
04-03-2015 Обычный график тренера PCG Что отличает настоящего тренера от человека, у которого «тренер» - всего лишь надпись на визитной карточке?...
04-02-2015 Александр Сударкин выступит на Team Forum 3 26 февраля для руководителей выступит приглашенный преподаватель БШ МИМ-Киев и руководитель отдела тренингов и консалтинга Pucelik Consulting Group Александр Сударкин. В рамках форума он расскажет о таком неуловимо тонком понятии как "корпоративная культура"...
21-10-2014 Счастье тренера В чем тренер измеряет счастье?
Нам кажется, что в днях, за которые он делится информацией с людьми, учит, вдохновляет и видит результаты успеха учеников. Ну и сам узнает что-то новое, общается с коллегами и потенциальными учениками. В общем, счастье – оно в активностях....
11-03-2014 Игорь Солодов "Ошибки при обучении подчиненных" Полное название мастер-класса «Основные ошибки предпринимателей и руководителей при обучении своих подчиненных». Большая часть украинского бизнеса НЕ занимается развитием своих сотрудников. Часто тактически это действительно выгодно...
11-10-2013 Мастер-класс Фрэнка Пьюселика в МИМ-Киев На тему: «Корпоративные цели и ценности. Как лидер может реализовать их в компании?»16 октября 2013 Киев, Украина ...
30-05-2013 Альфа-фест 29 мая- 2 июня Киев Альфа-фест – ежегодное событие, собирающее вместе психологов-практиков, психотерапевтов, студентов психологических направлений и просто людей, которым небезразличен их внутренний мир....
21-05-2013 World NLP Conference 2013 15-17 ноября 2013 года в Лондоне на World NLP Conference Фрэнк Пьюселик выступит с темой «НЛП и бизнес»....
20-09-2012 Живая вода для корпорации Мотивация – это один из важнейших показателей, на который всегда должен обращать внимание лидер, если он хочет всегда добиваться нужных результатов. Каждый раз, когда дается задача, а не выплачивается премия. ...
13-09-2012 Круглый стол «Тренинговые услуги: тенденции, которые изменят рынок» Рынок тренинговых услуг подобен лакмусовой бумаге: он отражает все экономические реалии и позволяет строить прогнозы относительно потребностей бизнеса. Именно в этом сегменте наиболее быстро, ярко, инновационно реализуются идеи, которые завтра примут на вооружение компании самых разных отраслей. ...
20-12-2011 10 лет борьбы за человеческие жизни! 10 лет борьбы за человеческие жизни! В этом году центру реабилитации и ресоциализации наркозависимой молодежи «Оазис» исполнилось 10 лет! С одной стороны это не так много, а с другой - проделана колоссальная работа, которая продолжается каждую минуту и каждую секунду, ведь это борьба за человеческие жизни!...
18-11-2011 ХАРИЗМА: дар или искусство? Ответ найден! Вместе с тем, из всего разнообразия определений «харизмы» тренеры вместе с участниками сумели собрать единую модель, состоящую из конкретных элементов:
Миссия / Цель
Личная эффективность
Лидерство
Ораторские способности/Коммуникация
Мудрость/Ум
Настойчивость
Трудоголизм /Работа
Креативность
Принципы, ценности, убеждения
Стиль (Фишка) /Внешность...
10-11-2011 "NLP – Мастер" 1-Модуль (7 дней) , г. Одесса, 20-26 августа 2012 г. Курс NLP – Мастер от Фрэнка Пьюселика. Что это?
Моделирование – это то, ради чего создавалось НЛП. Умение быстро и точно определить те уникальные отличия, которые выделяют Мастера своего дела, которые делают результаты его работы волшебными и не всегда понятными – вот ради чего создавался этот подход в 1970-х гг. в Санта-Круз, Калифорния. И обучение этому процессу в рамках изучения НЛП проходит, как правило, на курсе НЛП-Мастер.
...
02-11-2011 Новый семинар по харизме пройдет 10 ноября в Одессе На семинаре мы начнем с дефиниции харизмы, а закончим тем, как ее развивать. В этот раз у нас будет только 4 часа. Это только начало: никакого волшебства и мгновенного успеха, конечно же, не произойдет. Однако, если Вы понимаете, что жизнь требует серьезных, пусть и постепенных, изменений, то это начало того пути, который следовало бы искать, начало пути к себе…...
02-11-2011 5 ноября в Одессе пройдет социальный семинар по Project Management «Act.in.UA» — образовательный проект для студентов и молодых специалистов, основанный на концепции «учись, действуя», ознакомлении с международным опытом и практическом применении знаний в области проектного менеджмента. Этот проект - воспитание поколения молодых активных лидеров Украины; активизация молодого поколения украинских лидеров и предоставления необходимых знаний и навыков с целью создания значимого вклада в общество....
29-06-2011 Ключевые принципы от PCG 6-7 июля 2011 года пройдет уже V Киевский международный Фестиваль Тренинга. За прошлые года это событие стало единственным в своем роде и самым ярким событием развития и обучения в Украине. Фестиваль предлагает различные форматы работы, гигантское количество информации в одном месте за два дня, а также возможность продемонстрировать свой профессионализм всем участникам! Тренеры Pucelik Consulting Group традиционно участвуют в этом событии....
24-06-2011 ЛЕТО. СЕМЬЯ. PCG Ежегодно наша компания обучает сотни менеджеров, руководителей и владельцев компаний секретам достижения успеха в бизнесе. Полного успеха в бизнесе можно добиться, добившись успеха в своей семье. "Настоящее лидерство - это искусство управлять двумя важными сферами жизни". ...
19-04-2011 Профилактика наркомании 4 апреля в Национальном педагогическом университете им. Драгоманова, состоялась лекция Фрэнка Пьюселика на тему "Профилактика наркомании"....
29-03-2011 4 апреля – Превентивная помощь и реабилитация наркозависимых К участию приглашаем практических психологов, социальных работников, социальных педагогов, менеджеров социальной сферы, специалистов реабилитационных центров и социально-психологических служб для наркозависимых....
28-03-2011 Тренинг для консультантов по карьере компании SoftServe С радостью сообщаем, что в марте этого года завершился наш консалтинговый проект для компании SoftServe, лидера украинского рынка по разработке программного обеспечения (в 2010 году Softserve получила статус «Лучший работодатель Украины» в категории «Большие компании»). ...
12-03-2011 Семинар для владельцев бизнеса в Приднестровье Бизнес-тренер Pucelik Consulting Group Игорь Солодов провел семинар по развитию бизнеса для владельцев бизнеса разных отраслей Приднестровья.
...
24-02-2011 Сергей Чуднявцев провел тренинг для благотворительного фонда «Дорога к дому» 22 февраля тренер компании PCG, психолог Сергей Чуднявцев провел для Одесского благотворительного фонда «Дорога к дому» тренинг на тему «Разрешение конфликтных ситуаций». В группу участников входили работники социальных центров помощи наркозависимым и ВИЧ-инфицированным, психологи, консультанты, в работе которых острые и конфликтные ситуации возникают ежедневно. ...
22-02-2011 Старт нового социального проекта PCG – One Vision PCG совместно с Международной Палатой Молодых Лидеров и Предпринимателей JCI-Одесса запустили социальную программу по развитию молодежи One Vision. В ноябре 2010 года была сформирована проектная команда, состоящая из сотрудников нашей компании и членов JCI. От PCG координирует программу Виктория Ситова....
21-02-2011 Cтарт проекта Skills Matter Недавно прошла первая встреча в рамках проекта молодежной организации AIESEC «Навыки имеют значение». Менеджеры проекта пригласили бизнес-тренера PCG Игоря Солодова провести семинар об управлении временем. Вместе с тем Игорь начал с вопроса «зачем вы здесь, какие ставите перед собой цели?»...
18-02-2011 Прошел первый тренинг PCG в 2011 году в Киеве 12 - 13 февраля команда PCG с радостью принимала новую группу участников на открытом тренинге Фрэнка Пьюселика «Переговоры: управляя результатами». На этот раз среди участников были руководители и владельцы украинских компаний, а также несколько гостей из России....
08-02-2011 Мужчины и женщины. О новом психологическом тренинге Сергея Чуднявцева Что же делает мужчин и женщин такими разными и, одновременно, такими близкими и похожими? Что помогло бы им прийти к гармонии в отношениях друг с другом? Какие потаенные страхи в каждом из нас мешают нам осознать истинные препятствия к совершенствованию своей женственности или мужественности?...
18-01-2011 Год Святого Валентина Любовь – наивысшая ценность на земле. Мы рождены благодаря ей, мы живем ею, и именно она дарит нам бессмертие в образе наших детей. И в то же время самые драматические и сложные события в нашей жизни тоже происходят из-за любви. Такие события могут и вовсе затмить прекрасный дар любви.
...
17-01-2011 Студия личной и корпоративной эффективности 18 января прошла первая встреча в Студии личной и корпоративной эффективности. Данная Студия является официальным ежемесячным мероприятием одесского филиала Европейской Бизнес Ассоциации...
17-01-2011 Фрэнк Пьюселик в Великобритании Фрэнк Пьюселик проведет для слушателей NLP Academy в Великобритании двухдневный курс ...
27-12-2010 Компания PCG получила награду от ЕВА 17 ноября состоялся новогодний вечер Европейской Бизнес Ассоциации в Одессе. В гостиницу "Лондонская" было приглашено более 70 гостей, включая представителей местных органов власти и дипломатического корпуса, а также топ-менеджеров зарубежных и национальных компаний-членов Ассоциации.
...
20-12-2010 Мастер-класс Александра Сударкина в Москве В Москве прошел расширенный мастер-класс Александра Сударкина по использованию техник Нового Кода НЛП в коучинге.
...
14-12-2010 Последний одесский семинар PCG в 2010 9 декабря прошел последний одесский семинар PCG в этом году. Психолог, семейный терапевт и бизнес-тренер нашей компании Сергей Чуднявцев завершил 2010-й год теплой, семейной темой «Вы и ваш ребенок: новогодняя сказка общения».
...
13-12-2010 Профессиональная коммуникация – залог жизненного успеха 27-28 ноября прошел тренинг Фрэнка Пьюселика «Профессиональная коммуникация: мастерство эффективного взаимодействия». Это событие традиционно проходит только один раз в год в рамках бизнес-цикла Pucelik Consulting Group. В этом году тема собрала более 40 человек – представителей 20 различных компаний из 3 стран СНГ....
13-12-2010 День личной эффективности 4 декабря прошел уже известный тренинг Игоря Солодова «День личной эффективности». В этот раз фокус работы был направлен на подготовку к 2011 году. ...
09-12-2010 Командой по дороге домой Недавно к бизнес-тренеру нашей компании Игорю Солодову обратились представители благотворительного центра по вопросам ВИЧ/СПИД "Дорога к Дому" с просьбой провести тренинг по командообразованию....
18-11-2010 Новый сезон. Корпоративные продукты 2011 Приближается Новый год и Рождество. В магазинах появились праздничные аксессуары и подарки для друзей и родных, а сами компании начинают сезон распродаж для завоза коллекции 2011 года. ...
12-11-2010 «Вы и ваш ребенок: новогодняя сказка общения» Почему у нас возникают трудности в общении с детьми? Почему дети иногда нас «не слышат»? Почему авторитетами для них становятся другие люди? Что надо сделать для того, чтобы стать по-настоящему счастливой мамой, любимым отцом?
...
09-11-2010 Актуальная тема профессионального выгорания от Сергея Чуднявцева 21 октября семейный психолог, тренер и консультант PCG Сергей Чуднявцев провел семинар на тему профессионального выгорания работников. Особенность семинара в том, что этот вопрос поднимался впервые в таком узком ракурсе. Сергей раскрыл понятие «профессионального выгорания», как совокупность эмоционального выгорания, цинизма или дезориентации и снижения профессиональной пригодности. ...
09-11-2010 "Коммуникация 4х4" – первый пройдет везде! 6 ноября прошел новый тренинг Игоря Солодова "Коммуникация 4х4". Всего за 1 день каждый участник могу получить самые главные знания и инструменты по коммуникации с самим собой, один на один со вторым человеком, аудиторией людей и группой в качестве модератора. ...
08-11-2010 Личный бренд руководителя - специальная встреча для EBA в Одессе 14 октября в PCG состоялось собрание маркетингового комитета ЕВА на тему «Личный бренд – синяя птица руководителя». Главным экспертом выступил бизнес-тренер Pucelik Consulting Group Игорь Солодов....
17-10-2010 Мы запускаем собственную Газету! PCG – компания, которую постоянно окружают интересные люди, события, информация... И нам давно хотелось поделиться всем этим с вами. Поэтому в ближайшее время мы запускаем собственную электронную Газету.
...
08-10-2010 Визит Фрэнка Пьюселика во Владивосток Фрэнк Пьюселик в ходе своего визита во Владивосток дал интервью порталу Приммаркетинг на тему особенностей российского и местного (владивостокского) бизнеса, бизнес-образования и причин пропасти между маркетингом в США и России.
...
05-10-2010 Даже три часа могут означать многое для Вашей личной эффективности 30 сентября в офисе компании Pucelik Consulting Group прошел семинар «Три часа личной эффективности». Это специальное событие было проведено для компаний-членов Европейской Бизнес Ассоциации. ...
04-10-2010 Мотивация - одна из самых актуальных тем в бизнесе 25-26 сентября состоялся один из легендарных тренингов бизнес-цикла PCG. А это значит, что еще одна группа людей в бизнесе получила уникальные инструменты для развития и достижения успеха, и как следствие – серьезное конкурентное преимущество для своей компании.
...
01-10-2010 Открытие Клуба тренеров в Одессе 30 сентября в нашем городе официально открылся Клуб тренеров. Идея создания такого Клуба стала возможной благодаря трем активным тренерам. Один из учредителей - это бизнес-тренер нашей компании Игорь Солодов. ...
22-09-2010 40 приморских компаний станут работать эффективнее 40 приморских бизнесменов и топ-менеджеров вскоре смогут применять современные технологии эффективного управления сотрудниками. Этому их обучил бизнес-эксперт Фрэнк Пьюселик, который в рамках рабочего визита впервые посетил Дальний Восток....
06-09-2010 PCG на HR Форуме «Персонал-2010» в Киеве! Форум «Персонал», который собирает лидеров HR-рынка Украины и России, пройдет (уже в восьмой раз) на борту теплохода "Звезда Днепра" 15-16 сентября. ...
05-09-2010 Новая книга Фрэнка Пьюселика уже в продаже Внимание!
Компания Pucelik Consulting Group рада сообщить, что вышла в свет новая книга г-на Фрэнка Пьюселика «Войны реальности. Терапия диссоциированных состояний». Первое русскоязычное издание!
...
03-09-2010 Самый долгожданный тренинг Фрэнка Пьюселика "Семья и бизнес: двойной успех" То, о чем так настойчиво просили нас наши клиенты, наконец-то случилось. Мы впервые будем проводить это в открытом и доступном формате для всех! Pucelik Consulting Group объявляет о начале приема заявок на авторский тренинг Фрэнка Пьюселика «Семья и Бизнес: двойной успех»!
...
02-09-2010 Вечер с Фрэнком Пьюселиком, одним из создателей НЛП Если Вы питаете интерес к истории НЛП, к тому, как оно началось, это прекрасная возможность для Вас.
Фрэнк Пьюселик впервые собирается приоткрыть занавес над НЛП и развеять мифы, которые окружают развитие этой науки.
...
02-09-2010 PCG поддерживает молодежь в Одессе Наша компания создана для того, чтобы изменить этот мир к лучшему. Чаще мы это делаем путем проведения консалтинговых проектов и тренингов. При этом есть еще одно направление, которое заслуживает освещения. Приглашаем к сотрудничеству! ...
01-09-2010 PCG обучает молодых тренеров Наша компания, давно наблюдая за ситуацией на тренинговом рынке, считает своим долгом участвовать в воспитании молодых тренеров. Поэтому мы поддержали инициативу Клуба личной эффективности и вместе создали рабочую группу под названием "Мастерская тренера".
...
14-07-2010 3-4 июля состоялся обучающий семинар «Проектный менеджмент: просто и успешно». В Киеве прошёл семинар британских тренеров о том, как управлять проектами, затрачивая минимум усилий и получая максимум отдачи. Мероприятие прошло в формате встречи-семинара, с предоставлением как основной теоретической части, так и консультаций и ответов на вопросы участников относительно их конкретных проектов.
...
24-06-2010 III Всероссийский Фестиваль НЛП Фрэнк Пьюселик выступит с однодневным тренингом "Модели человеческой мотивации" на Всероссийском Фестивале НЛП
...
14-04-2010 PCG на HR выставке: снова в десятку! 8 апреля в городе Киев снова состоялась долгожданная Всеукраинская Выставка «Развитие и Обучение 2010», в которой компания Pucelik Consulting Group уже традиционно принимает активное участие.
...
12-04-2010 Переговоры: улучшаем качество Что такое переговоры? Позиционный спор или поиск решения, которое устроит обе стороны? Как готовиться к переговорам, какую информацию собрать о партнере, какую информацию подготовить о себе? И вообще – зачем вести переговоры?
...
09-04-2010 В Одессе прошел тренинг «Конфликты: стратегия и тактика успеха» 3 апреля члены ЕБА в Одессе и все желающие имели возможность посетить тренинг Сергея Чуднявцева «Конфликты: стратегия и тактика успеха», организованный компанией Pucelik Consulting Group.
...
26-03-2010 Мы стали членами Европейской Бизнес Ассоциации (ЕВА) C 25 марта 2010 года Pucelik Consulting Group стала ассоциированным членом Европейской Бизнес Ассоциации (ЕВА).
Европейская Бизнес Ассоциация была основана в 1999 году как форум для обсуждения и решения проблем, с которыми встречаются бизнесмены в Украине. Это была инициатива деловых людей, которые увидили преимущества и пользу от совместных действий в Украине и которая была поддержана Европейской Комиссией.
...
13-03-2010 Семинар Энтони Роббинса в Риме Вы хотите пережить удивительное тренинговое событие, которое поможет реализовать Ваши самые важные личные и профессиональные проекты?
...
12-03-2010 Тренинг «Управление событиями» - магия стала реальностью 20 марта в офисе компании Pucelik Consulting Group прошел авторский тренинг Евгения Чуднявцева «Управление событиями: практика осуществления желаний». В течение шести часов участники открывали для себя уникальную модель так называемой «Личностной Навигации» - системы лавирования в море своих и чужих желаний, способов устранения невидимых препятствий и кратчайшего достижения поставленных целей....
12-03-2010 «Бомба» на HR-выставке Компания Pucelik Consulting Group с радостью объявляет о своем решении в очередной раз принять участие в Выставке "Развитие и Обучение". ...
15-02-2010 День личной эффективности День личной эффективности – это своеобразный экстракт лучшего из 7 тренингов Игоря Солодова...
15-01-2010 Сезон 2010-го открыт! Господин Пьюселик рассказал про то, как человечество отвечало на вопрос «Что такое лидерство и откуда оно берется?», дал конкретные инструменты по тому, какой из стилей лидерства в какой ситуации надо применять, а также вдохновил многих на то, чтобы быть лучше, эффективнее и помогать своим компаниям становиться более продуктивными. ...
01-12-2009 Новогодние подарки от Pucelik Consulting Group Время идет своим чередом, и впереди уже показался один из самых светлых праздников – Новый год! Мы думали, что может быть хорошим подарком на Новый год для Вас? И решили, что это, наверное, самое лучшее, что есть у нас!
Каждую неделю за месяц перед Новым годом тренеры компании Pucelik Consulting Group будут выдавать по два полезных подарка – это мастер-классы по различным темам.
...
27-10-2009 Pucelik Consulting Group поддерживает активную молодежь Уже более 10 лет Фрэнк Пьюселик поддерживает молодежную организацию AIESEC в Украине. Многие выпускники организации стали сотрудниками, партнерами и клиентами компании. В течение этого года господин Пьюселик выступал на нескольких всеукраинских конференциях этой ассоциации. ...
26-10-2009 В мире стало больше вдохновленных тренеров 24-25 октября состоялся мастер-класс Фрэнка Пьюселика «Вдохновляя тренеров». Событие собрало 40 участников из разных уголков страны и Ближнего зарубежья. Ведущий класса предложил взглянуть на свою профессию под другим углом....
22-10-2009 Мастер-класс «Переговоры: отрабатываем тактики» 27 октября Pucelik Consulting Group проводит мастер-класс «Переговоры: отрабатываем тактики». Этот мастер-класс является не только знакомством с будущим тренингом. Это событие является логическим продолжением мастер-класса, который прошел 13 августа....
30-09-2009 PCG произвело фурор на Выставке "HR-БЮДЖЕТ 2010"! 24 сентября в Торгово-Промышленной Палате Украины состоялась восьмая по счету Всеукраинская выставка по управлению персоналом "HR-БЮДЖЕТ 2010". ...
12-09-2009 PCG на региональных HR Конференциях HR-сфера стала в этом году зеркалом, отразившем все рыночные изменения. Смена задач и приоритетов у HR-менеджеров происходила особенно часто и к началу нового рабочего сезона для многих из них ситуация так и не прояснилась....
06-08-2009 Завершился III Киевский международный Фестиваль Тренинга III Киевский международный Фестиваль Тренинга – одно из самых ожидаемых и одновременно самых неожиданных событий в сфере HR. Здесь собираются представители ведущих тренинговых компаний, консультанты и независимые тренеры, топ-менеджеры, HR-специалисты и все, кто заинтересован в развитии и обучении, для того, чтобы за 2 дня узнать обо всех тенденциях и новшествах в мире T&D....
21-07-2009 Мастер-класс «Переговоры: управляя результатами» Что лежит в основе переговорного процесса? Как сделать налаживающиеся с покупателем отношения действительно партнерскими? Мы считаем, что основой для долгосрочных связей является принцип взаимной выгодности....
20-07-2009 Фотоотчет с выступления Фрэнка Пьюселика на LDS-09 Компания Pucelik Consulting Group уже на протяжении 7 лет активно поддерживает AIESEC. Представители этой организации могут принимать участие в семинарах, тренингах и других событиях компании по льготным условиям. Многие выпускники общественной организации трудоустроены и занимают ведущие позиции в PCG....
03-07-2009 Мастер-класс по личной эффективности «Искусство яркой презентации» Вы прекрасно знаете о важности уметь доносить свои мысли другому человеку или целой аудитории для того, чтобы достигать своего успеха. Мы будем говорить о том, как это можно сделать более эффективно. И более того, мы потренируемся в ораторском искусстве. ...
26-06-2009 Фрэнк Пьюселик выступил для студентов Одессы Г-н Пьюселик поделился различными секретами и приемами эффективного коммуникатора, рассказал, как шаг за шагом улучшать опыт выступлений для укрепления своего авторитета и влияния как спикера....
24-06-2009 Консультанты PCG выступят на встрече Маркетинг Клуба MarketingJazzz 30 июня состоится июньская встреча украинского Маркетинг Клуб MarketingJazzz, на которой выступят консультанты компании Pucelik Consulting Group – в этот раз на тему «Эффективные методики B2B-продаж». Сообщество соберет 30 маркетинг-менеджеров, специалистов по рекламе и менеджеров по продажам....
23-06-2009 Конференция AIESEC Компания Pucelik Consulting Group уже на протяжении 7 лет активно поддерживает AIESEC. ...
15-06-2009 Оцените лучших на III Фестивале Тренинга Компания «Pucelik Consulting Group» примет участие в III Фестивале Тренинга, который пройдет 28-29 июля в Киеве....
08-06-2009 В Киеве состоялся очередной тренинг из цикла «Навыки эффективного бизнеса» В Киеве состоялся открытый тренинг известного американского тренера Фрэнка Пьюселика, под названием: «Профессиональные процессы, процедуры и протокол в бизнесе». Это второй тренинг из цикла «Навыки эффективного бизнеса», который проводит компания Pucelik Consulting Group на территории Украины в 2009г....
28-05-2009 Профессиональные процессы, процедуры и протокол в бизнесе «Профессиональные процессы, процедуры и протокол в бизнесе» - это ключ к повышению эффективности внутренней работы конкурентоспособных компаний на сегодняшнем рынке и одновременная подготовка к жесткости современной конкурентной борьбы....
27-05-2009 В Одессе пройдет мастер-класс «Модели человеческой мотивации» Что движет поведением человека? Почему мы ставим те или иные цели? Почему они отличаются от целей других людей в похожих условиях? С некоторыми людьми нам общаться легко и просто, а некоторые нас не понимают – почему?...
26-05-2009 Тренинг Фрэнка Пьюселика «НЛП - практик» Курс «НЛП-Практик» — предназначен для всех, кто взаимодействует с людьми и для тех, кто хотел бы лучше разобраться в себе. НЛП – это новейшие методы и технологии практической психологии для личностного и профессионального роста и развития. ...
30-04-2009 Мастер-класс «Личная и корпоративная эффективность» Изучая работу наиболее успешных компаний, работающих на конкурентных рынках, Вы обнаружите интересный феномен. Сотрудники, работающие в таких компаниях, ничем не отличаются от нас! Они просто делают огромное количество мелочей правильно, экономя время, силы, нервы, делая работу эффективно. ...
28-04-2009 "Успех в сфере услуг и гостеприимства" - приглашаем на тренинг! Семинар будет особенно полезен тем, кто работает в розничной торговле, ресторанном бизнесе, сфере услуг и гостеприимства. Если Ваша работа связана с обслуживанием клиентов, то Вы сможете получить немало ценной информации и практических советов для успешного ведения Вашего бизнеса....
26-04-2009 Восхождение на Эверест Помимо основной деятельности “Pucelik Consulting Group” уже более 8 лет занимается созданием и координацией Центров ресоциализации наркозависимой молодежи в странах СНГ. Фрэнк Пьюселик, президент компании, разработал основу для подобных программ в США более 20 лет назад. Сейчас таких центров четыре: два в России и два в Украине....
26-04-2009 В Одессе прошел "Тренинг для тренеров НЛП" С 6 по 17 апреля 2009 года в Одессе прошёл тренинг для тренеров НЛП, организованный Украинской Академией Тренинга при участии компании PCG....
26-04-2009 PCG открывает свои секреты Представляем Вашему вниманию обращение Президента Pucelik Consulting Group Фрэнка Пьюселика к партнерам, клиентам и друзьям компании....
07-04-2009 Клубы PCG Вы интересуетесь НЛП и/или вопросом повышения эффективности своей компании?
Теперь Вы можете быть в курсе новинок в этой области благодаря двум Клубам, которые мы создали для Вас!...
01-04-2009 Корпоративный блог компании Корпоративный блог компании. Pucelik Consulting Group начинает вести корпоративный блог компании. Материал для публикаций будет готовить как сам Фрэнк Пьюселик, так и еще несколько консультантов компании. При качественной подготовки информации блог будет обновляться гарантированно один раз в неделю (может быть чаще). В своих постах мы затрагиваем такие темы как организационное развитие, лидерство, мотивация, бизнес-процедуры, эффективная коммуникация, переговоры, управление временем и другие актуальные темы. ...
31-03-2009 Нестандартный взгляд на кризис 4 марта 2009 года Фрэнк Пьюселик принял участие в международном практическом семинаре «Нестандартный взгляд на кризис». ...
27-03-2009 Эффективные навыки управления В Киеве состоялся открытый тренинг известного американского тренера Фрэнка Пьюселика, под названием: «Власть. Управление. Лидерство»...
03-03-2009 Корпоративное обучение в компании PCG В природе выживает сильнейший или тот, кто умеет максимально приспосабливаться к условиям среды. В отличие от животных, мы можем находить в себе нужные ресурсы, как для гибкости, так и для того, чтобы быть сильными и владеть конкурентными преимуществами. Как же этого достичь?...
18-02-2009 Компания провела пятую обучающую встречу по системе Toastmasters (Тоустмастерс) Умение эффективно общаться и достигать взаимовыгодных результатов при коммуникации любого рода сегодня является важной составляющей успеха в профессиональном и личностном росте. От того, насколько человек уверенно и убедительно говорит и доносит свою мысль до окружающих, зависит его успех во всех сферах жизни. Мы проверили это на собственном опыте!...
11-02-2009 Навыки имеют значение! В рамках проекта "Skills Matter" ("Навыки имеют значение"), который организовала международная студенческая ассоциация AIESEC, выступил консультант компании Игорь Солодов. Этот ежегодный проект развивает у студентов коммуникационные навыки, лидерские качества, мотивирует участников к дальнейшему личному и профессиональному развитию....
11-02-2009 Что делает сейчас HR, чтобы успешно работать в кризисе? Сегодня рынку и каждой компании в нем приходится жить и развиваться в условиях экономического спада. Это естественный процесс, этап, который проходит экономика любой страны. Сейчас важно понять, как нужно жить и какие действия предпринимать в тех условиях, которые сложились....
